人事處主要負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源管理、機(jī)構(gòu)編制、崗位管理、人才引進(jìn)、工資福利、社會(huì)保障等工作，主要職責(zé)是:
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)高校人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立健全學(xué)校人事管理制度。
二、負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)及人員編制管理工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理及考核工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位設(shè)置、崗位聘用等崗位管理工作。
五、按照學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的需要，負(fù)責(zé)高層次人才的引進(jìn)與服務(wù)工作。
六、負(fù)責(zé)教職工的工資、績(jī)效、福利、社會(huì)保障等工作。
七、負(fù)責(zé)組織教職工的體檢工作。
八、負(fù)責(zé)編外用工、待聘人員等管理工作。
九、完成學(xué)校及上級(jí)部門(mén)交辦的工作。
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